• 公司收取押金合法吗?员工辞职后押金不退怎么办? 来源:中国劳动保障新闻网 作者:冯晓青 楚俊智 日期:2018-11-05

    天津11选5开奖结果查询 www.3c7rk.cn   李某是某市汽车4S店一名员工,从事给客户送车上门工作,李某自2018年6月13日—2018年8月13日在该公司工作,因家中有事而此工作又经常出差在外,李某在2018年7月13日向该公司负责人白某提出辞职,随后白某拒绝李某的辞职申请书,并称如果辞职则李某入职时交的一万块押金将不予退还,李某到当地劳动保障监察部门咨询公司的一做法是否合法?法律上对押金这一行为是怎么规定的?

      解答:

      首先公司收取劳动者押金是违法的。根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担?!坑萌说ノ徽杏美投卟坏靡罄投咛峁┑1;蛘咭云渌逑蚶投呤杖〔莆?。

      第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担?;蛘咂渌逑蚶投呤杖〔莆锏?,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以???,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

      结果:

      当地劳动保障部门通过与白某沟通,讲明相关法律规定,白某将扣押的1万元押金返还给了李某。

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