• 宜昌夷陵:打造和谐劳动关系,践行绿色发展 来源:中国劳动保障新闻网 作者:陈孝潍 日期:2017-10-13

    天津11选5开奖结果查询 www.3c7rk.cn   伴随着“绿色发展理念”的深入落实,近年来各项环保政策法规密集落地,环保部陈吉宁部长也强调将继续保持环保高压执法态势,过去采取粗放发展模式的企业受到相当大的冲击,而劳动者作为经济发展的主体,在违反环保法律法规企业的整顿中也不可避免的会受到一定影响。面对环保遭遇就业难题的困境,宜昌市夷陵区人社局在一起集体劳动争议案件中充分发挥劳动仲裁的作用,在环保效益与劳动者的权益中找到了平衡点!

      环保遭遇就业困境,人社保障职工权益

      夷陵区作为宜昌市面积最大,人口最多的行政区域,经济发展一直走在同类县市区前列。近年来,区委区政府在大力发展经济的同时,也越来越重视经济发展的质量,区委书记王玺玮同志亲自担纲黄柏河河长,表达了对捍卫夷陵生态环保事业的决心。在区委区政府的督促下,小煤矿、造纸厂、水泥厂、化工厂等一批危害环境的企业被关?;蛘?。污染治理了,环境受益了,但一部分劳动者的就业也不可避免的受到了影响。今年6月,夷陵区一家有200余名职工的玻璃厂因不符合环评标准被关停,职工因无法与厂方而达成一致而走上了维权之路。

      该玻璃厂关停以后,两百余名职工的安置补偿问题迫在眉睫。为了避免矛盾的激化,该厂所在地政府第一时间为职工协调了法律援助。当律师携带近两百本卷宗档案立案时,区人社局了解到事态的严重性。集体案件如果不能尽快进入处理程序,必然引起职工的焦虑,稍有不慎就会导致事态扩大化。在区人社局的关切下,劳动仲裁院当天完成申请书和证据材料的收件后,全院6名工作人员加班加点开始了案件的准备工作,其中1名书记员正在休婚假,接到通知后也立即赶回仲裁院,在两天内完成了1100多页文书的印制工作。

      调解为主消除争议,劳动仲裁凸显绿色发展担当

      在案件的处理过程中,区仲裁院通过与玻璃厂、职工以及当地政府的多方沟通后发现,该案大有和解的余地。因为职工大部为本地人士,对于能够在家门口工作十分满意,所以之前虽然该厂经营恶化存在拖欠工资和社保的情况,但职工基本也都愿意与企业共渡难关。这次因为企业关停,觉得工作无望,才希望能够通过政府尽量挽回一点权益。而玻璃厂一方此时也还在争取贷款改进设施后恢复生产,企业起死回生的可能性十分之大。于是劳动仲裁院当即确立了以调为主的工作方针,将玻璃厂争取恢复生产的事宜转告职工代理律师,恳请其代为与职工沟通。为了安抚职工情绪,随后劳动仲裁院又决定庭中调解,十余名职工代表在庭审过程中听取了玻璃厂的意见。庭审结束后,在劳动仲裁院的督促下,玻璃厂进一步与职工展开了和解,近百名职工返厂看到生产设施进入重建之后喜出望外,随后便与玻璃厂达成了和解,在代理律师的协助下进行了撤诉处理,准备再次投入到工作之中。

      和谐劳动关系助力企业转型升级,环保工作更上层楼

      俗话说得好:“人心齐,泰山移”,这个道理同样应用于企业发展之中。玻璃厂在经营不善陷入困境后,虽然存在拖欠工资的情况,但绝大部分职工仍然坚持上班,与企业共克时艰。其中虽然有企业离家近,生活方便的因素,但也可以看出此前企业与职工之间的关系是比较融洽的,所以后来企业恢复生产,大部分职工也都愿意再次回到企业。我们应当认识到,和谐劳动关系是企业发展壮大的保障,企业职工团结一心,才能实现企业转型升级的目标,忽视职工权益的企业必然是不能长久的。最终企业的转型升级会带来生产技术的改进,从而促进环保事业的发展。

      在环保遭遇就业难题的困境中,我们应该越发深刻的认识到,构建和谐劳动关系是经济效益与环保效益之间的润滑剂,在经济发展转型升级的阵痛中,只有充分发挥这支润滑剂的效果,才能最终实现劳动者权益和环保效益的统一。

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